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没有的劳动合同,一只手没了,赔多少钱

编辑: www.wv97.cn   来源:用户发布   发布时间:2019/3/16   查看次数:21



没有的劳动合同,一只手没了,赔多少钱请帮看下,没劳合同,手没,赔少钱了高

网友回答

晕,还没劳动合同?你最好留下你在单位工作的所有证据,用工单位也是犯法,没有劳动合同,
工作受伤截肢属于工伤向社局申请劳关系确认再申请工伤认定再申请伤残鉴定根据《工伤保险条例》享受工伤待遇经济困难司局律援助申请律援助指派律师收费
工伤保险条例
第十四条 职工列情形应认定工伤:
()工作间工作场所内工作原受事故伤害;
(二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害;
(三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害;
(四)患职业病;
(五)工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明;
(六)班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(七)律、行政规规定应认定工伤其情形
第十五条 职工列情形视同工伤:
()工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经抢救效死亡;
(二)抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害;
(三)职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发
职工前款第()项、第(二)项情形按照本条例关规定享受工伤保险待遇;职工前款第(三)项情形按照本条例关规定享受除性伤残补助金外工伤保险待遇
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条规定列情形认定工伤或者视同工伤:
()故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀
第十七条 职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区社保险行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报社保险行政部门同意申请限适延
用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其近亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区社保险行政部门提工伤认定申请
按照本条第款规定应由省级社保险行政部门进行工伤认定事项根据属原则由用单位所设区市级社保险行政部门办理
用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定工伤待遇等关费用由该用单位负担
第十八条 提工伤认定申请应提交列材料:
()工伤认定申请表;
(二)与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
工伤认定申请表应包括事故发间、点、原及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请提供材料完整社保险行政部门应性书面告知工伤认定申请需要补全部材料申请按照书面告知要求补材料社保险行政部门应受理
第十九条 社保险行政部门受理工伤认定申请根据审核需要事故伤害进行调查核实用单位、职工、工组织、医疗机构及关部门应予协助职业病诊断诊断争议鉴定依照职业病防治关规定执行依取职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书社保险行政部门再进行调查核实
职工或者其近亲属认工伤用单位认工伤由用单位承担举证责任
第二十条 社保险行政部门应自受理工伤认定申请起60内作工伤认定决定并书面通知申请工伤认定职工或者其近亲属该职工所单位
第二十条 职工发工伤经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应进行劳能力鉴定
第二十二条 劳能力鉴定指劳功能障碍程度自理障碍程度等级鉴定
劳功能障碍十伤残等级重级轻十级
自理障碍三等级:完全能自理、部能自理部能自理
劳能力鉴定标准由务院社保险行政部门同务院卫行政部门等部门制定
第二十三条 劳能力鉴定由用单位、工伤职工或者其近亲属向设区市级劳能力鉴定委员提申请并提供工伤认定决定职工工伤医疗关资料
第三十三条 职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付
停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工评定伤残等级停发原待遇按照本章关规定享受伤残待遇工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇
能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责
第三十六条 职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇:
()工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准:五级伤残18月本工资六级伤残16月本工资;
(二)保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准:五级伤残本工资70%六级伤残本工资60%并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额
经工伤职工本提该职工与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定
第三十七条 职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇:
()工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准:七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资九级伤残9月本工资十级伤残7月本工资;
(二)劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定


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